ASSESSMENT – AVALIAÇÃO DE POTENCIAL

Assessment é uma ferramenta que avalia competências, proporciona conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento, sendo assim utilizamos técnicas e avaliações, baseadas no modelo DISC (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade), que conduzem ao diagnóstico do potencial das pessoas.

Proporcionamos a empresa clareza para a tomada de decisão, no que se refere a:

• Mapa comportamental e tendências comportamentais;
• Regras de conduta, fatores motivadores, como trabalha e “funciona”;
• Relacionamento Interpessoal;
• Habilidades e necessidades básicas;
• Ambiente de trabalho preferido e como se relaciona perante o mesmo;
• Como reage sob pressão;
• Como lida com mudanças e com ambientes mais voláteis.
• Áreas de Talento;
• Mapa de Competências;
• Como se encontra no momento;
• Estilo de Liderança.

Atuamos e direcionamos os nossos trabalhos, construindo alicerce entre Empresa e Colaborador, de forma participativa, com:

Diretores e principais Gestores da empresa: Reconhecemos a demanda e objetivos do trabalho e apresentamos os resultados finais, dando devolutiva sobre pontos de atenção e recomendações para plano de ação.

Avaliado(s): Desenvolvemos módulos para alinhamento e sensibilização quanto aos objetivos propostos e ao final realizamos devolutiva com resultados, pontos de atenção e recomendações para plano de ação.

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